Trasparenza salariale: nuove regole, opportunità e impatto sul lavoro
9 Giugno 2026 18:00 - 9 Giugno 2026 19:30
Il 7 giugno 2026 entreranno in vigore le nuove regole europee sulla trasparenza salariale, un passaggio importante per il mondo del lavoro e per il dibattito sulle disuguaglianze retributive.
A due giorni dall’entrata in vigore, BicoccAlumni propone un webinar dedicato al rapporto tra trasparenza salariale, gender gap e nuove responsabilità per persone e aziende.
L’incontro affronterà il tema da tre prospettive: giuridico-legislativa, sociologica e aziendale-HR. A partire dalle novità normative, il confronto approfondirà cosa cambia per aziende, lavoratrici, lavoratori e candidati, quali strumenti vengono introdotti e quali opportunità possono aprirsi in termini di maggiore equità e consapevolezza.
Accanto agli aspetti normativi, il webinar proporrà anche una riflessione più ampia sui limiti della legge e sui fattori culturali, organizzativi e sociali che continuano a incidere sulle disuguaglianze retributive e sui divari di genere nel mondo del lavoro.
Il webinar sarà strutturato come una tavola rotonda, con uno spazio finale dedicato alle domande del pubblico.
MODALITÀ DELL'EVENTO
Evento online tramite la piattaforma Webex
CHI PUÒ PARTECIPARE?
L’evento è aperto a tutti gli interessati alla tematica
QUANDO
Martedì 09 giugno 2026 alle 18:00
RELATORI
Giovanna Fullin è professoressa ordinaria in Sociologia dei processi economici e del lavoro. Laureata in Discipline Economiche e Sociali presso l’Università Bocconi, ha un dottorato in Sociologia economica ed è è docente di Sociologia del Lavoro presso il Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale dell’Università di Milano Bicocca. Studia le trasformazioni del lavoro e del mercato del lavoro da più di vent’anni, con particolare attenzione al lavoro nei servizi al cliente, ai processi migratori, alla condizione delle donne nel mercato del lavoro, all’impatto della remotizzazione del lavoro. Autrice di numerosi saggi e articoli in riviste internazionali e nazionali, ha recentemente pubblicato “I clienti siamo noi. Il lavoro nella società dei servizi” (Il Mulino, 2023).
Laureatosi presso l’Università degli Studi Milano Bicocca in Giurisprudenza, Stefano, dopo alcune esperienze di cooperazione internazionale allo sviluppo, ha intrapreso la pratica forense, diventando avvocato nel 2011.
Dopo oltre 5 anni di professione presso uno studio di riferimento di una principale organizzazione sindacale italiana, Stefano, continuando a svolgere l’attività di avvocato in materia giuslavoristica, è entrato dapprima nel Network PwC e, successivamente, da circa 10 anni in Deloitte Legal, dove oggi è Partner del Team People Law presso l’ufficio di Milano. Avendo operato nella sua carriera per studi legali tradizionali, operanti con le maggiori organizzazioni sindacali nazionali, come per principali Network della consulenza ai datori di lavoro, Stefano ha acquisito una conoscenza a 360 gradi delle tematiche inerenti il diritto del lavoro e delle relazioni industriali. Stefano ha scritto numerosi articoli su riviste specializzate i diritto del lavoro e partecipato in qualità di relatore a convegni e corsi nel medesimo ambito.
Partner presso Page Executive. Con oltre 15 anni di esperienza, è riconosciuto come uno dei principali headhunter nel panorama consumer e digitale, specializzato nella ricerca e selezione di profili executive e senior per aziende leader nei settori consumer, media, entertainment pubblicità ed-commerce. Ha avviato la sua carriera nel recruiting nel 2011, in una fase cruciale di crescita del mercato digitale, sviluppando fin da subito una profonda conoscenza delle dinamiche di advertising, e-commerce e sales. Nel tempo ha ampliato il proprio perimetro fino a coprire ruoli sempre più senior, assumendo posizioni di leadership all’interno di Michael Page e contribuendo allo sviluppo della practice Digital & New Media. Nel luglio 2022 entra in Page Executive come Partner, con l’obiettivo di consolidare e sviluppare la practice executive, operando con elevata autonomia e un forte orientamento ai risultati. Andrea segue processi di selezione per ruoli di vertice — tra cui CEO, General Manager, Chief Digital Officer, Marketing Director ed E-commerce Director — collaborando con aziende operanti in settori come FMCG, retail, fashion e luxury. Segue inoltre il verticale dedicato ai broadcaster, gruppi editoriali, piattaforme digitali ed agenzie. La sua esperienza nel marketing, maturata in SC Johnson in ruoli come Brand Manager e Trade Marketing Manager, gli conferisce una prospettiva unica nella comprensione delle esigenze dei clienti e delle evoluzioni del mercato. Apprezzato per la sua profonda conoscenza del settore e per l’approccio consulenziale, Andrea si distingue per la capacità di costruire relazioni solide e durature. È orientato al miglioramento continuo e alla creazione di sinergie cross-industry. Al di fuori del lavoro, coltiva la passione per la musica, suonando chitarra blues e jazz.